Обучение

Обучение сотрудников является ключевой составляющей развития персонала и способствует укреплению конкурентного преимущества ПАО «НПО «Алмаз».

НПО «Алмаз» предоставляет потенциальную возможность каждому работнику, проработавшему на предприятии не менее года, повысить свою квалификацию, напрямую связанную с выполнением должностных обязанностей и задачами предприятия.

Обучение проводится по нескольким направлениям в зависимости от категории работников:

• обязательное обучение, предусмотренное законодательством;               
• обучение профессиональным знаниям и навыкам;                                
• подготовка кадрового резерва;
• обучение руководителей управленческим знаниям и навыкам.

Научно-образовательный центр

На базе нашего научно-образовательного центра функционирует аспирантура, где преподают доценты и профессора, кандидаты и доктора технических наук. В процессе учебы аспиранты посещают лекции и семинары без отрыва от производства. Аспирантура обеспечена всем необходимым для успешного обучения: техническим оборудованием, учебными материалами и пособиями.

В аспирантуру для обучения принимаются лица, имеющие высшее образование, имеющие рекомендации  руководства  подразделений  к  поступлению  в  аспирантуру.  Срок  обучения – 4 года.

Для детей и родственников работников выделяются целевые места в ведущих технических вузах г. Москвы.